T. Baker
The End of the Performance Review
A New Approach to Appraising Employee Performance
Paperback Engels 2013 9781137347497
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
Samenvatting
A thoroughly tested, distinctive alternative to the appraisal process that draws on well-established principles of organizational behavior. Based around Tim Baker's '5 Conversations' approach, and with a timely focus on fostering innovation, this book is practical and easy to use – featuring case studies, interviews and useful templates.
Specificaties
ISBN13:9781137347497
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Uitgever:Palgrave Macmillan UK
Hoofdrubriek:Organisatiekunde, Organisatiekunde, Strategisch management
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Inhoudsopgave
1. Abolish the Standard Performance Review 2. The 5 Conversations Framework 3. The Climate Review Conversation 4. Moving from Job-Focus to Performance-Focus 5. Bye Bye Job Description 6. The Strengths and Talents Conversation 7. The Opportunities for Growth Conversation 8. The Learning and Development Conversation 9. The Innovation and Continuous Improvement Conversation 10. Implementing the 5 Conversations Framework 11. The Final Conversation
Anderen die dit kochten, kochten ook
-
Merlijn Ballieux€ 29,50 -
Joost Kampen€ 33,50
-
Stefan Peij€ 49,95
-
Mark van Vugt€ 24,99
-
Stephen Robbins€ 71,95
-
Wouter Hart€ 34,90
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan