Grundlagen der Personalwirtschaft

Name: Grundlagen der Personalwirtschaft
Author: Wolfgang Weber

Theorien und Konzepte

Paperback Duits 1996 1996e druk 9783409122207

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Samenvatting

Die Personalwirtschaft krankt an ihrem kurzatmigen Anwendungsbezug. Die Wissenschaft hilft der Personalpraxis wenig, wenn sie sich auf das Nachvollziehen und Systematisieren der betrieblichen Gestaltungspraxis beschränkt. Sie kann Originäres zur Lösung betrieblicher Personalprobleme nur dann beitragen, wenn sie über ein tragfähiges Theoriegerüst verfügt.
Ein solches Theoriegerüst hilft, die personalwirtschaftlich relevanten Zusammenhänge aufzudecken. Dieses Wissen kann dann zur Prognose, zur Ableitung von Gestaltungsmaßnahmen und zur Beurteilung personalwirtschaftlicher Gestaltungsmaßnahmen genutzt werden.

Specificaties

ISBN13:9783409122207

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:382

Uitgever:Gabler Verlag

Druk:1996

Hoofdrubriek:Financieel management, Algemeen management, Organisatiekunde

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Inhoudsopgave

Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements.- Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal.- Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien.- Systemtheorie und Personalwirtschaft.- Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung.- Führungstheorien.- Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin.- Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie — Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung —.- Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch verhaltenswissenschaftliche Theorien.- Personalwirtschaftslehre — eine ökonomische Disziplin?!.- Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie.- Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien.- Schlagwortverzeichnis.