Tobias M. Scholz
Big Data in Organizations and the Role of Human Resource Management
A Complex Systems Theory-Based Conceptualization
Gebonden EN 2017 9783631718902
Verwachte levertijd ongeveer 16 werkdagen
Samenvatting
Big data are changing the way we work. This book conveys a theoretical understanding of big data and the related interactions on a socio-technological level as well as on the organizational level. Big data challenge the human resource department to take a new role. An organization’s new competitive advantage is its employees augmented by big data.
Specificaties
ISBN13:9783631718902
Taal:EN
Bindwijze:Gebonden
Aantal pagina's:237
Uitgever:Peter Lang AG
Lezersrecensies
Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!
Rubrieken
- advisering
- algemeen management
- coaching en trainen
- communicatie en media
- economie
- financieel management
- inkoop en logistiek
- internet en social media
- it-management / ict
- juridisch
- leiderschap
- marketing
- mens en maatschappij
- non-profit
- ondernemen
- organisatiekunde
- personal finance
- personeelsmanagement
- persoonlijke effectiviteit
- projectmanagement
- psychologie
- reclame en verkoop
- strategisch management
- verandermanagement
- werk en loopbaan