Dit mooi verzorgde boek wordt gepresenteerd als een uitnodiging tot een zoektocht naar je kern. Zeker in de ongewisse tijden die we momenteel beleven is dit een zinvolle uitnodiging.

Het boek Businessideeën testen van David Bland en Alex Osterwalder is het vervolg op Business Model Generatie en Waarde Propositie Ontwerp.  Het bevat een catalogus van diverse experimenten om een businessidee bij potentiële klanten te testen. 

Loopbaancoaching is een vak op zich. Je kunt er opleidingen in volgen, er is een beroepsvereniging en certificering voor kwaliteitsbewaking in het enorme aanbod aan coaches. Toch wil dat niet zeggen dat het vakgebied ‘af’ is.

In haar boek Vliegen zonder te zweven maakt Ester de Vos ons wegwijs in een aantal wezenlijke elementen voor groei en transformatie van gestresste, reactieve (te) harde werkers naar ontspannen, proactieve levensreizigers.

In eerste instantie heeft de cover van Slimmer met het systeem wat weg van een ICT boek voor dummies. De binnenkant zal je dan ook verrassen. Imre Tijsse Klasen heeft namelijk als missie om met dit boek een toegankelijke blik te werpen op systemisch werken in organisaties. Eens kijken of dat gelukt is.

Henny, Käthe, Lina en Ida. Vier jonge vrouwen, geboren in Hamburg rond 1900, beginnen net na de Eerste Wereldoorlog aan hun volwassen leven.

Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches - Rake interventies in het hier-en-nu belooft praktische vaardigheden die je als teamcoach of procesbegeleider direct kunt inzetten. Maakt het de belofte waar?

Smartphone weg, face-to-face. Verbinding zonder wifi. Hoe je opvallend goede gesprekken voert, diepe relaties opbouwt en mensen positief beïnvloedt. Wie wil dat niet? Robin Stevens belooft veel met de opvolger van zijn bestseller De kracht van NLP. In dezelfde luchtige stijl een reality check voor je communicatie en echt contact met mensen om je heen.

Denk alvast vooruit. Een heel nieuw jaar ligt op je te wachten. Met 365 nieuwe dagen om lief te hebben, te genieten, te werken, te floreren, om grootse dingen te doen. Hoop te koesteren, dankbaar te zijn, te leren. En weet: de mooiste kastelen zijn gebouwd op ruïnes en afvalbergen.

Martijn Arets, platformoptimist, -realist en -criticus biedt met zijn boek Platformrevolutie - Van amazon tot Zalando, de impact van platformen op hoe wij werken, een masterclass platformeconomie aan de hand van voorbeelden van 135 verschillende platformen.

In Businessarchitect en verandermeester van Ber Damen wordt gesteld dat er in deze snel veranderende wereld hoge eisen worden gesteld aan de verandercapaciteit van de organisatie en haar medewerkers.

De managementliteratuur kent genoeg thema’s met een minder softe uitstraling dan ‘werkgeluk’. ‘Lean’, ‘agile’ of ‘artificial intelligence’ (‘AI’) bijvoorbeeld. Ook ‘strategisch HRM’ klinkt een stuk steviger. Toch blijkt er al jaren serieus, wetenschappelijk onderzoek naar werkgeluk gedaan te worden. De Erasmus Universiteit Rotterdam heeft zelfs een leerstoel ‘Sociale condities voor menselijk geluk’.

Minimale inspanning, maximaal resultaat. Dat lijkt me wel wat, helemaal nu ik deze recensie zit te schrijven: het is 32 graden. Minimale inspanning, maximaal resultaat is de ondertitel van Micro-gewoontes van Stephen Guise, een vertaling van de bestseller Mini Habits uit 2013.

Zelfsturend Rijnlands ondernemen houdt het midden tussen een biografie en een overdrachtsdocument. Auteur Jan Bergman was CEO (en aandeelhouder) van Beijer Transport en Logistics; hij droeg de leiding in 2018 over.

Elke manager ‘moet' tegenwoordig iets met storytelling. Een mededeling wordt immers begrepen als medewerkers worden meegenomen in de context, en de beweegredenen erachter. Een verhaal vertellen is echter nog niet zo makkelijk.

Verfrissend. Dat is het boek Het leven, dat is pas topsport van Sanne van Paassen. Ik heb al enorm veel boeken gelezen over ondernemen en mindset én toch weet dit boek me op een nieuwe manier te raken.

Steeds meer hangt de reputatie van een bedrijf af van haar ‘purpose’, bedoeling, en hoe zij dat naleeft, zo stelt het boek Purpose – het verhaal van de moraal van Paul Stamsnijder.

Gewèldig vond ik het vorige boek van Martin van Staveren: Risicoleiderschap. En dus las ik vrijwel direct na publicatie het vervolg: Iedereen risicoleider. In dit boek gaat hij verder in op onze denkpatronen en overtuigingen, die ons belemmeren onze risicoleidersvaardigheden te ontwikkelen.

Het coronavirus heeft de afgelopen maanden een hevige storm veroorzaakt. Een pandemie van ongekende omvang. Als gevolg van die storm waren er begin juli wereldwijd al meer dan tien miljoen besmettingen en honderdduizenden doden.

Gewoon doen. Dat is het geheim van innoveren, volgens veel van de experts die de auteur Kim Spinder interviewde voor Het kleine innovatieboek. Gewoon proberen wat voor jouw organisatie werkt en wat niet, en zeker niet een blauwdruk van een andere organisatie volgen.