Personeelsmanagement

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Upasna A. Agarwal

Managing People in Projects for High Performance

gebondenEngels9789811982057 24-5-2023

This book examines practically useful management and people skills, and looks at competencies from the micro, meso, and macro- lens. At the micro- level, the book examines a range of competencies needed for managing oneself and others in a project environment, such as personality style, cognitive skills, communication skills, and emotional intelligence. Meer

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Employer Brand Management

paperbackDuits9783658069377 8-8-2016

Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen ihre Arbeitgebermarke systematisch aufbauen und steuern können, um im Wettbewerb um Mitarbeiter erfolgreich zu sein. Meer

68,28

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Die erfolgreiche Probezeit

paperbackDuits9783658071684 22-10-2014

Dieser kompakte Ratgeber hilft Ihnen dabei, sich in der spannenden Phase der Probezeit zu orientieren, die eigenen Ziele aktiv mitzugestalten und schon von Anfang an auf eine ausgewogene Work-Life-Balance zu achten. Meer

17,81

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Patrick Willenbacher

Die Gestaltung unternehmerischer Anreizsysteme aus verhaltenswissenschaftlicher Perspektive

paperbackDuits9783658177454 6-4-2017

Patrick Willenbacher geht von der Beobachtung aus, dass standardökonomische, d. h. vom Menschenbild des Homo Oeconomicus ausgehende, unternehmerische Anreizsysteme zu dysfunktionalen Effekten führen können. Meer

85,10

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Feelgood-Management

paperbackDuits9783658239763 26-10-2018

Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische Agilität zu fördern. Meer

17,81

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Kirsten Rohrlack

Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung

paperbackDuits9783658240837 27-3-2019

In ihrem Buch „Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung“ stellt Kirsten Rohrlack einen neuen und innovativen Ansatz zur Personalbeschaffung vor – ausgelegt insbesondere auf kleine und mittelständische Betriebe. Meer

62,67

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Hermann Troger

7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

gebondenDuits9783658244361 4-2-2019

Alle Grundlagen für ein erfolgreiches HRM – in diesem Buch über das Personalmanagement Wie soll ein zukunftsweisendes Personalmanagement aussehen? Meer

73,89

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Martin Klaffke

Gestaltung agiler Arbeitswelten

paperbackDuits9783658248635 21-1-2019

Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Büroraum effektiv zu unterstützen. Skizziert werden umsetzbare Ansätze und wirksame Instrumente einer zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitswelt. Meer

17,81

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Onboarding-Prozesse im Einzelhandel

paperbackDuits9783658249205 12-1-2019

Dieses essential erläutert die Bedeutung effektiver Einarbeitungsprozesse für Engagement und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und zeigt wie Einarbeitungsprozesse idealtypisch gestaltet werden. Meer

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Katrin Keller

Wandel durch Partizipation

paperbackDuits9783658254957 11-3-2019

Tutoren und ihre gezielte, vorbereitende Qualifizierung birgt für Unternehmen und deren Personalentwicklung ein großes Potenzial. Sie bilden eine Art Hybridform der bisher bekannten Fördermaßnahmen wie Coaching, Mentoring und Supervision innerhalb der Personalentwicklung. Meer

17,81

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EdTech in Unternehmen

paperbackDuits9783658268435 28-11-2019

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über EdTech Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Meer

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Hans Werner Weigert

Die Ausservertragliche Haftung von Grossbetrieben für Angestellte

paperbackDuits9783662343616

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Meer

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Friedemann Stracke

Menschen verstehen – Potenziale erkennen

gebondenDuits9783658389055 19-1-2023

Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückgrat, Mut, Initiative und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche? Meer

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Stefan Rippler

Das Persona-Prinzip

paperbackDuits9783658389789 30-10-2022

Fachkräftemangel, Digitalisierung und sich ständig ändernde Bedürfnisse wie Anforderungen der Bewerbenden: Erfolgreiches Recruiting rückt konsequent die Jobsuchenden in den Fokus. Meer

40,24

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Psychische Gefährdungsbeurteilung

paperbackDuits9783658392789 19-10-2022

Dieses Essential klärt über Hintergründe und Gestaltungsmöglichkeiten einer psychischen Gefährdungsbeurteilung auf und gibt praktische Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelständischen Unternehmen. Meer

17,81

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Anne Rickert

Online-Mediation

paperbackDuits9783658394134 15-2-2023

Dieses Buch legt dar, wie Mediation und andere konfliktklärende Gesprächsformate unter den besonderen Bedingungen der Kommunikation im virtuellen Raum gelingen können. Meer

43,61

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership

paperbackDuits9783658395384 11-11-2023

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Meer

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Felix Groß

Text Mining im Personalmanagement

paperbackDuits9783658396480 1-11-2022

Stetig wachsende Datenbestände bergen ein immenses Informationspotenzial und sind für Unternehmen daher von zentraler Bedeutung. Häufig liegen diese Daten in unstrukturierter Form vor, insbesondere in Textform. Meer

85,10

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Vielfalt im Employee Lifecycle

gebondenDuits9783658398408 14-3-2023

Dieses Buch vermittelt Ihnen das unentbehrliche Praxiswissen, um Diversity Management ganzheitlich in alle relevanten HR-Prozesse des Employee Lifecycles zu integrieren, vom Recruiting bis zum Offboarding. Meer

51,46

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Krisengerechtes Employer Branding

paperbackDuits9783658399993 2-1-2023

„Employer Branding“ wird betrieben, um sowohl von potenziellen als auch bereits beschäftigten Arbeitnehmern als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Meer

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