Personeelsmanagement

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Christa Kolodej

Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation

paperbackDuits9783658263300 25-10-2019

Dieses Buch veranschaulicht in der 2., aktualisierten und erweiterten Auflage die konkrete Vorgehensweise für das lösungsfokussierte Konfliktmanagement, die Mediation sowie die Systemischen Strukturaufstellungen und zeigt dabei Synergien auf. Meer

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Steffen Hillebrecht

Führung von Personaldienstleistungsunternehmen

paperbackDuits9783658263478 17-9-2019

Dieses Lehrbuch untersucht den Markt der Personaldienstleistung Zur Unterstützung des Personalmanagements bieten Personaldienstleister mittlerweile eine umfangreiche Leistungsvielfalt an – von Executive Search über strategisches Consulting bis zu Zeitarbeitsfirmen und Outsourcing-Angeboten. Meer

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Matthias T. Meifert

Strategic Human Resource Development

paperbackEngels9783662518007 1-10-2016

In an era that has brought new and unexpected challenges for virtually every company, one would be hard-pressed to find any responsible manager who is not thinking about what the future will bring. Meer

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Bernhard Arnold

Prognose von Schlüsselqualifikationen in IT-Serviceunternehmen

paperbackDuits9783824483303 30-3-2005

Bernhard Arnold untersucht, wie sich das externe Unternehmensumfeld, z.B. technologische Neuerungen und gesamtwirtschaftliche Veränderungen, auf den Qualifikationsbedarf auswirkt. Meer

76,13

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Ina A. Falkenstein

Risikomanagement mit leistungsabhängiger Vergütung

paperbackDuits9783824483365 26-8-2005

Ina A. Falkenstein weist den Einfluss variabler Entgeltkomponenten auf das Risikoverhalten im Kreditentscheidungsprozess nach und analysiert die risikosteuernde Wirkung der Vergütungsdimensionen. Meer

73,89

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Boris Kaehler

Führen als Beruf

gebondenDuits9783662675663 1-12-2023

Für Führungskräfte ist Führen eine berufliche Tätigkeit. Allerdings haben die wenigsten eine sehr konkrete Vorstellung davon. Dieses Buch entwirft mit den drei Teilen Führungsverständnis, Führungsalltag und Führungsstrategie ein umfassendes professionelles Selbstverständnis. Meer

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Nils Pleier

Performance-Measurement-Systeme und der Faktor Mensch

paperbackDuits9783834913043 29-9-2008

Auf der Basis von Expertengesprächen in 40 Großunternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass Schwierigkeiten in der Unternehmensperformance zumeist an der Schnittstelle von System und Mensch auftreten, d. Meer

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Klaus Dehner

Die Bindungsformel

gebondenDuits9783834913937 8-10-2009

Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken. Meer

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Stephan Bültel

Effektivität von Top Management Teams

paperbackDuits9783834916075 16-4-2009

„Offene Diskussionen“ zwischen Vorstand und Aufsichtsrat sowie im Vorstand und im Aufsichtsrat gelten als ein Bestandteil guter Unternehmensführung. Meer

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Nadine Ringwald

Mitarbeiterführung im internationalen Kontext

paperbackDuits9783834916167 24-9-2009

Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften. Meer

68,28

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Julia Hornstein

Modellgestütze Optimierung des Führungsstils während eines Turnarounds

paperbackDuits9783834917317 28-7-2009

Durch eine modelltheoretische Untersuchung verschiedener Führungsstile im Prozess eines Turnarounds gibt Julia Hornstein Antworten auf die Frage, welcher Führungsstil sich dazu eignet in einer Turnaroundsituation zu bestehen. Meer

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Die vierte Dimension der Digitalisierung

paperbackDuits9783662594179 5-9-2019

Dieses Buch zeigt Ihnen die zentralen Bereiche der Digitalisierung 4.0 Die Herausgeberinnen widmen sich in diesem Buch der vierten Dimension der Digitalisierung– der Arbeitswelt – und den Spannungsfeldern, in denen sie sich bewegt. Meer

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Machen MOOCs Karriere?

paperbackDuits9783662597798 16-12-2019

Immer mehr Unternehmen entdecken Massive Open Online Courses, kurz: MOOCs als Format für Aus- und Weiterbildung, Training, Rekrutierung und Onboarding. Meer

33,51

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Hans Werner Weigert

Die Ausservertragliche Haftung von Grossbetrieben für Angestellte

paperbackDuits9783662343616

Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Meer

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Tim Balint

Administrativer Wandel in internationalen Organisationen

paperbackDuits9783658159481 14-11-2016

Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen Organisationen erst sehr spät und eher zögerlich in Richtung New Public Management verändert hat. Meer

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Barbara Lutz

Frauen in Führung

gebondenDuits9783662574720 3-9-2018

Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Meer

90,71

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Arbeitszeitpolitik

paperbackDuits9783662574744 11-10-2018

Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Meer

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EdTech in Unternehmen

paperbackDuits9783658268435 28-11-2019

Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über EdTech Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Meer

51,46

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Führung neu verorten

gebondenDuits9783834904577 16-1-2007

Human Capital ist vielfach noch eine unterschätzte Größe für den Geschäftserfolg. Das Buch bietet erfolgreiche Fallstudien und Best-Practice-Beispiele für die Neuorientierung der Personalarbeit. Meer

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Dieter Herbst

Charisma ist keine Lampe

paperbackDuits9783834904607 11-4-2008

Vorwort Vorgesetze, Kollegen, Mitarbeiter – Menschen im Arbeitsleben sind essenziell für uns: Wir orientieren uns an ihnen, sie geben uns Sicherheit, gemeinsam schaffen wir herausragende Leistungen. Meer

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