Personeelsmanagement

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Winfried Prost

Manipulation und Überzeugungskunst

gebondenDuits9783834911087 15-1-2009

Vorwort Lange war ich der Auffassung, dass es moralisch zweifelhaft sei, ein Buch über Manipulation zu schreiben und öffentlich Techniken mitzuteilen, die zur Manipulation verwendet werden könnten. Meer

68,28

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Betriebliches Fehlzeiten-Management

paperbackDuits9783834911940 27-1-2009

Das Autorenteam beleuchtet die Zusammenhänge zwischen Arbeit, Gesundheit und Krankheit und stellt erfolgreichen Maßnahmen zur Steigerung der Anwesenheitszeit und Leistung der Mitarbeiter vor. Meer

85,10

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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung

paperbackDuits9783662573044 18-7-2018

Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Meer

90,71

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Matthias Busold

War for Talents

paperbackDuits9783662574805 28-1-2019

Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen – und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente geht. Meer

79,49

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Gerd Ulmer

Führen mit Rollenbildern

paperbackDuits9783662578926 16-10-2018

Stellenbeschreibungen sollen die Führungskräfte beim Mitarbeitereinsatz, bei der Personalentwicklung und auch bei der Gestaltung und Optimierung der Organisation unterstützen. Meer

57,06

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Arne Berndt

Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß von Wandel in Organisationen

paperbackDuits9783834917140 25-6-2009

Arne Berndt fragt in einem interdisziplinären Ansatz nach den Chancen, die zwischenmenschliche Konflikte für den Wandel von Organisationen beinhalten. Meer

79,49

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Meinulf Kolb

Personalmanagement

paperbackDuits9783834918536 28-9-2010

Diese Veröffentlichung schafft eine fundierte Grundlage, und das Konzept hat sich in vielen einschlägigen Einführungsveranstaltungen an den verschiedensten Institu tionen erfolgreich bewährt. Meer

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Matthias Dahms

Karriere braucht Kommunikation

paperbackDuits9783834920775 26-3-2010

Krisenzeiten sind Zeiten verstärkten Wettbewerbs. Unternehmen konkur rieren um Aufträge und deren Mitarbeiter engagieren sich im besonderen Maße, um ihr Arbeitsverhältnis abzusichern. Meer

45,84

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Coaching im Rahmen der Auslandsentsendung

paperbackDuits9783662630587 3-12-2021

Dieser Herausgeberband behandelt die Bedeutung, die Wirkweisen und den Nutzen von Coaching für Expatriates und ihre Familien im Rahmen ihres Auslandsabenteuers. Meer

73,89

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Gisela Bieling

Age Inclusion

paperbackDuits9783834928894 24-2-2011

Gisela Bieling untersucht vor dem Hintergrund des demographischen Wandels in einer empirischen Studie, inwieweit in der subjektiven Wahrnehmung eines Mitarbeiters unterschiedliche Altersgruppen in das Unternehmen und seine Wertschöpfungsprozesse integriert werden. Meer

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Rolf Arnold

Führen mit Gefühl

paperbackDuits9783834929266 15-3-2011

Der Briefwechsel zwischen einer Führungskraft und ihrem Mentor zeigt die Gefühle, Fragen und Zweifel des erschöpften Managers. Im Dialog erarbeiten sie eine Sammlung von Tools, die die emotionale Kompetenz stärken. Meer

68,28

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Claudia Salowski

FrauenStärken – Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern

paperbackDuits9783662646342 23-1-2022

Im Januar 2021 starteten rund 3000 Teilnehmende mit der bisher größten konzertierten Initiative zur Stärkung und Unterstützung von Frauen in deutschen Organisationen: WOL #FrauenStärken. Meer

57,06

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Machen MOOCs Karriere?

paperbackDuits9783662597798 16-12-2019

Immer mehr Unternehmen entdecken Massive Open Online Courses, kurz: MOOCs als Format für Aus- und Weiterbildung, Training, Rekrutierung und Onboarding. Meer

33,51

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Mitarbeiterführung

paperbackDuits9783662656495 9-5-2023

Das Lehrbuch ist in idealer Weise abgestimmt auf Kompetenzziele und Lehrinhalte des gleichnamigen Bachelormoduls „Mitarbeiterführung“ und ist hervorragend als Einstiegslektüre für das entsprechende Mastermodule geeignet. Meer

62,67

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Karl Herndl

Das 15-Minuten-Zielgespräch

paperbackDuits9783834947246 24-10-2014

Wie Sie Führungsgespräche im Vertrieb in nur 15 Minuten effizient und zielgerichtet gestalten, erfahren Sie in diesem Buch. Karl Herndl zeigt Ihnen, wie Sie mit den richtigen Fragen Problembereiche aufdecken, Lösungen erarbeiten und mit Ihren Mitarbeitern vereinbarte Ziele nachverfolgen. Meer

40,24

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Micha Pawlitzki

Schöne bunte Arbeitswelt

paperbackDuits9783824407514 29-4-2004

Micha Pawlitzki analysiert die Wirkung der Bilder in Personalimageanzeigen, ihre latenten Botschaften und Mythen und nimmt eine Einteilung in sechs Hauptkategorien vor, die er umfassend vorstellt. Meer

68,28

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Karsten Hoyer

Internationales Personalmanagement

paperbackDuits9783835001688 25-10-2005

Karsten Hoyer untersucht Strategien, Systeme und Instrumente der internationalen Personaleinsatz- und -vergütungsgestaltung. Theoretischer Bezugsrahmen ist das auf evolutionstheoretischen Prinzipien beruhende Konzept des Entwicklungsorientierten Personalmanagements (EOPM), welches um Perspektiven der struktur-, kultur- und strategieorientierten Theorie und Praxis des Internationalen Managements ergänzt wird. Meer

76,13

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Wolfgang Bihler

Weiterbildungserfolg in betrieblichen Lehrveranstaltungen

paperbackDuits9783835004580 26-9-2006

Wolfgang Bihler untersucht den Weiterbildungserfolg und seine Einflussfaktoren aus der subjektiven Sicht der betrieblichen Teilnehmer. Er analysiert, wie die Teilnehmer ihren Erfolg wahrnehmen, welche Bedeutung sie den Zielkriterien des Weiterbildungserfolgs beimessen und welche personalen und umweltbedingten Faktoren den Weiterbildungserfolg beeinflussen. Meer

107,54

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Lukas Hengartner

Explaining Executive Pay

paperbackEngels9783835005617 26-10-2006

Lukas Hengartner shows that both firm complexity and managerial power are associated with higher pay levels. This suggests that top managers are paid for the complexity of their job and that more powerful top managers receive pay in excess of the level that would be optimal for shareholders. Meer

60,99

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Wolfram Schneyder

Kennzahlen für die Personalentwicklung

paperbackDuits9783835005624 25-1-2007

Wolfram von Schneyder entwickelt ein Referenzmodell, das die Abläufe und Tätigkeiten der Personalentwicklung dokumentiert. Auf dieser Basis leitet er ein Kennzahlensystem ab, das die Wertschöpfung veranschaulicht. Meer

85,10

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