Personeelsmanagement

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paperbackDuits9783835006263 8-12-2006
Experten aus Wissenschaft und Praxis geben einen Situationsbericht zum Thema Anrechnung außerhochschulisch erbrachter Leistungen auf ein Hochschulstudium und stellen Entwürfe von ersten Modellvorhaben vor, die an deutschen Bildungseinrichtungen derzeit erprobt werden.  Meer
96,32
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835006959 27-3-2007
Was sind Communities of Practice (CoPs) und was kennzeichnet CoPs in Unternehmen? Welche Faktoren beeinflussen die Interaktion zwischen den Mitgliedern einer Community?  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835007031 27-3-2007
Alina Seidel untersucht, wie durch die Formulierung von Anforderungsmerkmalen ein Kommunikationsverhalten der Mitarbeiter operationalisiert werden kann, das dem Konstrukt der Kundenorientierung gerecht wird.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835007642 25-4-2007
Heike Surrey führt Erkenntnisse der Lern-, der Personal- und der strategischen Managementforschung zusammen und erarbeitet ein Konzept für ein professionelles Lernmanagement.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835008496 23-8-2007
Stephan Nüesch investigates the driving forces of superstar and celebrity emergence, the efficiency of superstar salaries in professional sports, and the star attraction of superstars and celebrities both in sports and in the media.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835008908 23-8-2007
Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783835009448 28-7-2008
Fabian Y. Urban belegt die Relevanz von Emotionen im Organisations- und Führungskontext unter Berücksichtigung dynamischer Unternehmens-umwelten. Er wertet alternative Führungsmodelle und unterschiedliche Kompetenzmodelle führender deutscher Unternehmen aus und führt eine qualitative Befragung von 20 Personal- und Führungsexperten durch.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783824490837 29-4-2002
Am Beispiel der direktiven Führung im Musiktheater markiert Sabine Boerner die Grenzen der bisherigen Führungstheorie und skizziert die Umrisse einer generellen Methodik situationsorientierter Forschung, die auch in anderen Führungskontexten fruchtbare Ergebnisse verspricht.  Meer
85,10
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834913555 27-1-2010
Die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens ist umso besser gewährleistet, je mehr seine Mitarbeiter bereit und fähig sind, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen.  Meer
62,67
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
gebondenDuits9783834915610 31-8-2009
Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch Anpassungsfähigkeit und Schnelligkeit bei gleichzeitig hoher Innovationskraft aus. Im Bereich des Personalmanagements hat sich mit dem Begriff „Employability“ ein neuer Ansatz zur Dynamisierung des Arbeitsmarktes und zur Schaffung einer für die Unternehmen erforderlichen flexiblen Belegschaftsstruktur herausgebildet.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916075 16-4-2009
„Offene Diskussionen“ zwischen Vorstand und Aufsichtsrat sowie im Vorstand und im Aufsichtsrat gelten als ein Bestandteil guter Unternehmensführung.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916167 24-9-2009
Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterführung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von Expatriate-Führungskräften.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916327 24-9-2009
In Zeiten zunehmender Komplexität und angesichts Rezession, Globalisierung und demographischen Wandels sind die frühzeitige Identifizierung und das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar für die dauerhafte Sicherung des Unternehmenserfolges.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834916860 28-7-2009
Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834917409 12-5-2010
Liebe Leserin, lieber Leser, Sie halten dieses Buch in Händen und fragen sich, was es llmen bieten könnte. Bevor Sie sich darüber im Einführungskapitel umfassend informieren, lassen Sie mich hier kurz die Hintergründe für die Entstehung des Buches anreißen.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834921123 25-6-2010
Rainer Niermeyer und Nadia Postall zeigen, welche Führungsinstrumente und -techniken wirklich relevant sind und wie sie erfolgreich in der Praxis eingesetzt werden.  Meer
45,84
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834923103 9-5-2011
Irma Rybnikova analysiert die Frage, inwiefern das Interim Management - eine marktorientierte Gestaltung von Managementpositionen in Form von Externalisierung - ein effizientes Arrangement darstellt.  Meer
68,28
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834924445 15-7-2010
Diana E. Krause untersucht, wie Verhaltensweisen von Führungskräften den Erfolg von Innovationen und die Einstellung, Emotionen und innovationsbezogenen Verhaltensweisen nachgeordneter Führungskräfte beeinflussen.  Meer
79,49
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834924544 14-9-2010
Viktoria Heindorf analysiert das komplexe Wirkungsgefüge des Einsatzes von ICT in der Automobilentwicklung in Japan.  Meer
57,06
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
paperbackDuits9783834926012 28-9-2010
Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt bzw.  Meer
73,89
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen

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