Dit boek biedt een praktische en juridisch verantwoorde gids voor werkgevers, HR-professionals en juridisch adviseurs. Het is een onmisbaar naslagwerk, waarin 100 praktijkgerichte situaties rondom arbeid en verzuim helder worden uiteengezet.
Creëer een krachtig HR-beleid met boeken over talentontwikkeling, arbeidsrecht, beloning en strategisch personeelsmanagement. Leer hoe je het beste haalt uit je medewerkers én organisatie.
Bekijk resultaten in...
Alle productenManagementboekenSeminars + TrainingenOnline magazineSale
This text provides a synthesis of the debates surrounding the two different concepts of "organizational learning" and the "learning organization". The contributors explore the links between the two fields of enquiry and develop an integrated framework of concepts and theories. Meer
Risk assessment has become the backbone of health and safety management in the UK and elsewhere. Employers have a legal duty to prove that risk assessments have been carried out and to ensure that appropriate precautions have been implemented. Meer
This volume provides extensive health (toxicological) and safety handling information and data on over 1,000 chemicals of commercial and industrial importance. Meer
Job Hazard Analysis: A Guide for Voluntary Compliance and Beyond presents a new and improved concept for Job Hazard Analysis (JHA) that guides the reader through the whole process of developing tools for identifying workplace hazards, creating systems that support hazard recognition, designing an effective JHA, and integrating a JHA based program into occupational safety and health management systems. Meer
Crew Resource Management (CRM) training was first introduced in the late 1970s as a means to combating an increased number of accidents in which poor teamwork in the cockpit was a significant contributing factor. Meer
Provides summaries and perspectives on theory, research, and practice relating to workplace violence. This title also provides a comprehensive overview of the state of knowledge regarding all aspects of workplace violence and aggression. Meer
By challenging the reactive, prescriptive and formulaic theories of late 20th century change management, Strategic Human Resource Development seeks to draw the boundaries for a new discipline that views change as an internal and proactive approach to organizations. Meer
This text is based upon the experiences of employees in 16 organizations, across a number of sectors and countries. It examines the techniques and process of human resource management from the "receiving end" - its practices and effects as experienced by employees. Meer
All accidents and incidents at the workplace, and the resulting consequences, are tied to human beings and their actions. Although their avoidance has been a crucial part of training in aviation for the past twenty years, it has been largely ignored in many other occupations with team structures similar to those in aviation. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books