trefwoord
Collegialiteit: De Basis van Goede Werkrelaties
Collegialiteit vormt het fundament van elke succesvolle werkomgeving. Het gaat verder dan beleefd groeten in de koffiehoek – het bepaalt hoe we samenwerken, communiceren en elkaar ondersteunen in het bereiken van gemeenschappelijke doelen. Goede collegiale verhoudingen verhogen niet alleen het werkplezier, maar ook de productiviteit en innovatiekracht van organisaties.
Toch blijkt collegialiteit in de praktijk weerbarstig. Onderzoek toont dat een kwart tot bijna de helft van alle werknemers zich ondergewaardeerd voelt door collega's. Onderlinge irritaties, miscommunicatie en vastgelopen samenwerkingen kosten organisaties niet alleen geld, maar ook energie en talent. De vraag is dus: hoe creëer je een werkomgeving waarin collegialiteit floreert?
De Uitdaging: Omgaan met Lastige Collega's
Voordat je kunt werken aan collegialiteit, moet je eerst leren omgaan met wat die collegialiteit kan verstoren: moeilijke werkrelaties. Want laten we eerlijk zijn – niet elke collega is even makkelijk in de omgang.
Als hoogleraar psychologie aan New York University is West een vooraanstaand expert op het gebied van interpersoonlijke interactie. Haar onderzoek naar moeilijke werkrelaties biedt wetenschappelijk onderbouwde inzichten in de dynamiek tussen collega's.
Tessa West
Jerks at Work
West analyseert in dit boek zeven types problematische collega's en geeft concrete strategieën om met elk type om te gaan. Het boek combineert psychologisch onderzoek met herkenbare voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Albert Bernstein
Ben ik de enige normale hier?
Bernstein focust specifiek op het navigeren van kantoorpolitiek en het omgaan met verschillende persoonlijkheden. Als klinisch psycholoog en expert in conflictbeheersing biedt hij stap-voor-stap instructies voor lastige situaties.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, donderdag in huis
Van Overleven naar Excelleren: Word de Ideale Collega
Maar collegialiteit draait niet alleen om het overleven tussen moeilijke persoonlijkheden. Het gaat vooral om de vraag: hoe word jij zelf de collega waar iedereen graag mee werkt? Want goede collegialiteit begint bij jezelf.
Erik Titulaer
Word de collega waar iedereen mee wil werken
Titulaer presenteert een praktische gids om jezelf te ontwikkelen tot een waardevol teamlid. Hij combineert zijn 25 jaar ervaring in management en HR met concrete handvatten voor dagelijks collegiaal gedrag.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Collega gezocht - Trots uitdragen in je eigen netwerk
Guusje Nagels
Dit artikel laat zien hoe trots op je organisatie direct samenhangt met collegialiteit. Als je enthousiast bent over je werk en je werkgever, straal je dat uit naar collega's en worden werkrelaties constructiever.
De Psychologie Achter Collegiale Verhoudingen
Om collegialiteit te begrijpen, moeten we kijken naar de psychologische mechanismen die werkrelaties sturen. Waarom irriteren sommige collega's ons zo? En waarom klikken we met anderen meteen?
SPOTLIGHT: Roos Vonk
Vonk excelleert in het vertalen van wetenschappelijke psychologie naar de dagelijkse werkpraktijk. Als hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen combineert ze diepgaand onderzoek met toegankelijke voorbeelden die iedereen herkent.
Meer over Roos Vonk
Roos Vonk
Collega's en andere ongemakken
In dit bestseller analyseert Vonk diverse aspecten van collegiale verhoudingen, van emotionele boekhouding tot slijmen. Ze laat zien wat wel en niet bijdraagt aan gezonde werkrelaties, met haar kenmerkende mix van compassie en wetenschappelijke scherpte.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Echte collegialiteit ontstaat niet door altijd aardig te zijn, maar door eerlijk en respectvol met elkaar om te gaan – ook als dat soms ongemakkelijk is.
Uit: Collega's en andere ongemakken
Giftige communicatie - Het voorkomen en oplossen van gedoe op het werk
Sandra Hertogh & Annemarie van der Wel
Hertogh en Van der Wel introduceren het concept 'giftige communicatie' – hoe onbedoelde verwijten, verdedigingen en sarcasme werkrelaties beschadigen. Ze bieden praktische tools om je communicatie te 'ontgiften'.
Collegialiteit in de Dagelijkse Praktijk
Theorie is mooi, maar hoe ziet goede collegialiteit er nu concreet uit? Welke omgangsvormen maken het verschil tussen een prettige en een giftige werkcultuur?
E.J. van Rossen
Op kantoor
Van Rossen's wekelijkse columns in Het Financieele Dagblad zijn gebundeld tot een scherpe observatie van kantoorgedrag. De verhalen tonen hoe verschillende types collegiaal gedrag – van egocentrisch tot ondersteunend – de werksfeer bepalen.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, donderdag in huis
Werken zonder ruis - In een omgangscultuur waarin iedereen tot z’n recht komt
Myra van Zwieten
Dit artikel introduceert een heldere basisnorm voor professionele omgang: 'Is je gedrag dienstbaar aan je rol?' Met het 3-Richtingenmodel wordt collegialiteit meetbaar en bespreekbaar gemaakt.
Naomi Ellemers
Dick de Gilder
Je werkt anders dan je denkt
De Gilder en Ellemers laten vanuit wetenschappelijk perspectief zien hoe goede werkrelaties worden beïnvloed door situationele factoren. Ze ontkrachten de mythe dat collegialiteit alleen een kwestie is van individuele karakters.
Boek bekijken
Wordt morgen verstuurd | Gratis verzonden
Vertrouwen en Discipline: De Bouwstenen van Collegialiteit
Wat is de kern van sterke collegiale banden? Onderzoek wijst steeds weer naar twee essentiële elementen: vertrouwen en discipline. Zonder deze fundamenten blijft collegialiteit een oppervlakkige façade.
Etienne van Oosten en Jeanette Harmsen: ‘Discipline en lef brengen vertrouwen in het team’
Etienne van Oosten en Jeanette Harmsen
Van Oosten en Harmsen tonen aan dat maar liefst 70% van managers twijfelt of ze op hun collega-leidinggevenden kunnen rekenen. Zij betogen dat discipline (betrouwbaarheid, transparantie) en lef (uitspreken, besluitvaardigheid) de basis vormen voor echt vertrouwen.
Jerks at Work
Herken het type problematische collega en pas je strategie daarop aan – een passief-agressieve collega vraagt een andere benadering dan een narcist.
Verschillen verbinden - Van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Iena Pol
Pol laat zien dat échte samenwerking vereist dat je je bewust bent van verschillen tussen mensen. Haar zes principes voor effectief samenwerken benadrukken dat je de ander moet begrijpen zonder hem te willen veranderen.
Collegialiteit in Specifieke Contexten
Collegialiteit krijgt in verschillende werkomgevingen andere invullingen. In het onderwijs bijvoorbeeld, waar samenwerking tussen docenten direct doorwerkt in de kwaliteit van het onderwijs.
Robert Marzano
Wat werkt op school
Marzano identificeert collegialiteit en professionaliteit als cruciale factoren voor schoolsucces. Hij toont aan dat de professionele samenwerking tussen leraren een van de vijf schoolfactoren is die leerprestaties daadwerkelijk verbeteren.
Boek bekijken
Wordt morgen verstuurd | Gratis verzonden
Myra van Zwieten: ‘Gedoe op het werk is niet iets wat er nu eenmaal bijhoort’
Myra van Zwieten
Dit recente artikel introduceert het concept 'ruis' – alles wat afleidt van het werk. Het biedt met het 3-Richtingenmodel een praktisch kader om te bepalen wanneer collegiale interacties productief zijn en wanneer ze afleiden.
Samenwerken met Verschillen
Moderne organisaties worden steeds diverser en complexer. Collegialiteit betekent in deze context steeds vaker: samenwerken met mensen die fundamenteel anders denken, werken en kijken dan jij.
Tweebenig samen werken
Fieke Robeerst
Dit artikel introduceert 'tweebenig samen werken' – effectief opereren op de grens tussen verschillende werelden. Het pleit ervoor om spanningen niet op te lossen, maar ermee te leren leven en ze zelfs te omarmen als bron van creativiteit.
Ali Abdaal
Feel-good productiviteit
Abdaal laat zien hoe werkplezier en productiviteit samenhangen. Als je je goed voelt in je werk en goede relaties hebt met collega's, komt de productiviteit vanzelf. Een verfrissend perspectief op collegialiteit als bron van prestatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden
Waardering: De Brandstof van Collegialiteit
Een vaak onderschat aspect van collegialiteit is waardering. Onderzoek toont dat 25 tot 40 procent van werknemers zich ondergewaardeerd voelt – met alle gevolgen voor motivatie en samenwerking.
Helemaal top - 'Alle waardering'
Han van der Pool
Dit artikel belicht hoe echte, welgemeende waardering de kwaliteit van collegiale verhoudingen transformeert. Het vermindert stress, geeft een gevoel van veiligheid en verbinding – essentiële ingrediënten voor goede collegialiteit.
Peter Gerrickens
Marijke Verstege
Zjev van Dun
Werkplezier Spel
Dit interactieve spel helpt teams hun werkplezier te analyseren en te vergroten. Door spelenderwijs te reflecteren op wat wel en niet werkt in de onderlinge samenwerking, wordt collegialiteit bespreekbaar en verbeterd.
Spel bekijken
Wordt morgen verstuurd | Gratis verzonden
Van Theorie naar Praktijk
Collegialiteit is geen statisch gegeven, maar een continu proces van bewustwording en ontwikkeling. De uitdaging is om van mooie theorieën en inzichten te komen tot daadwerkelijk andere gedrag op de werkvloer. Dat vraagt moed, reflectie en vooral: oefening.
De rode draad door alle perspectieven is dat goede collegialiteit vraagt om bewustzijn van je eigen gedrag, oprechte interesse in de ander, en de moed om constructief het gesprek aan te gaan – ook als dat ongemakkelijk is. Het is geen kwestie van altijd aardig zijn, maar van respectvol, eerlijk en professioneel samenwerken. Want uiteindelijk heeft élke professional andere professionals nodig om succesvol te zijn. Collegialiteit is dus niet alleen prettig, het is een zakelijke noodzaak in elke moderne organisatie.
De bestsellers
-
€ 23,50
-
€ 21,00
-
€ 22,99
-
€ 32,95
-
€ 39,00
