Organiseren: De Kunst van Effectieve Samenwerking

In een wereld vol complexiteit en constante verandering is organiseren misschien wel de meest fundamentele managementvaardigheid. Het gaat verder dan alleen structuren en processen - het draait om het creëren van samenhang, richting en energie binnen menselijke systemen. Van traditionele hiërarchieën tot moderne netwerkorganisaties, van zelfsturende teams tot high performance culturen: organiseren bepaalt uiteindelijk het verschil tussen chaos en focus, tussen frustratie en flow.

Wouter Hart Marius Buiting

Verdraaide organisaties

Dit meesterwerk van Marius Buiting en Wouter Hart ontmaskert hoe organisaties 'verdraaid' raken wanneer systemen belangrijker worden dan de oorspronkelijke bedoeling. Een fundamentele kritiek op bureaucratisering.
Boek bekijken

37,90

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Systeemdenken als Fundament

Organiseren begint bij het begrijpen van de onderliggende systemen en patronen. Wie organisaties wil transformeren, moet eerst de samenhang tussen alle onderdelen doorgronden.

Jaap Schaveling Bill Bryan Michael Goodman

Systeemdenken

Bryan, Schaveling en Goodman bieden een tijdloze benadering voor het begrijpen van organisaties als complexe systemen waarin alles met alles samenhangt.
Boek bekijken

39,95

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

SPOTLIGHT: André de Waal

Dé Nederlandse expert op het gebied van high performance organisaties. Zijn onderzoek naar de vijf factoren van excellentie heeft wereldwijd erkenning gekregen en vormt de basis voor organisatietransformaties. Meer over André de Waal

André de Waal

Hoe bouw je een High Performance Organisatie?

De Waal's onderzoek naar high performance organisaties onthult de vijf cruciale factoren die het verschil maken tussen middelmatigheid en excellentie.
Boek bekijken

39,99

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Van Traditioneel naar Modern Organiseren

De organisatiewereld is in beweging. Oude hiërarchische modellen maken plaats voor flexibele, adaptieve vormen die beter aansluiten bij de huidige tijd.

Organiseren in en met netwerken - 'Niet loslaten maar anders vastpakken'

Nikki Willems

Een verhelderend artikel over hoe organisaties kunnen leren samenwerken in netwerken zonder de grip te verliezen - 'niet loslaten maar anders vastpakken'.

Artikel lezen

Martijn Aslander Erwin Witteveen

Nooit Af

Witteveen en Aslander's visie op organisaties die nooit 'af' zijn, maar continu evolueren en zich aanpassen aan de netwerkeconomie. Een baanbrekend werk over dynamisch organiseren.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Joris Janssen Daan Dohmen Richard Bergmans Frenk van Assen Thomas

Green on - De leukste en meest productieve manier van werken

Het verhaal van Luscii toont aan dat organiseren ook heel anders kan: simpel, autonoom en rolgebaseerd, met opmerkelijke resultaten voor zowel medewerkers als klanten.
Boek bekijken

24,95

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Zelfsturing en Moderne Organisatievormen

Een van de meest significante ontwikkelingen is de opkomst van zelfsturende teams en platte organisaties. Deze vraagt om een geheel andere manier van denken over leiderschap en verantwoordelijkheid.

Astrid Vermeer: ‘Zelfsturing moet je goed organiseren’

Astrid Vermeer

Een diepgaande analyse van waarom veel zelfsturingstrajecten mislukken en hoe je ze wel succesvol kunt implementeren - met praktische handreikingen.

Artikel lezen

Nikki Willems Renee Linck Edwin Kaats

Organiseren in en met netwerken

Kaats, Willems en Linck bewijzen dat netwerken wel degelijk te organiseren zijn, mits je de juiste principes en handvatten toepast.
Boek bekijken

33,25

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Taal, Cultuur en Verandering

Organiseren is niet alleen een kwestie van structuren en processen. Taal, cultuur en de manier waarop we betekenis geven aan ons werk, bepalen mede hoe organisaties functioneren.

Mark van Twist

Woorden wisselen

Van Twist toont magistraal aan hoe taal en woorden organisaties vormgeven. Een unieke kijk op hoe communicatie het organiseren fundamenteel beïnvloedt.
Boek bekijken

34,90

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Verandering is geen evenement, maar een proces dat begint met urgentie en eindigt met nieuwe gewoontes die diep geworteld zijn in de organisatiecultuur. Uit: Onze ijsberg smelt!

Samensturing - Organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid

Rianca Evers-den Ouden

Evers-den Ouden introduceert het concept 'samensturing' als alternatief voor traditionele hiërarchie - gelijkwaardigheid en wederkerigheid als basis voor organiseren.

Artikel lezen

Praktische Organisatieontwerp

Van theorie naar praktijk: hoe vertaal je inzichten over organiseren naar concrete organisatievormen die daadwerkelijk werken in de dagelijkse praktijk?

Herman Kuipers Pierre van Amelsvoort Eric-Hans Kramer

Het Nieuwe Organiseren: alternatieven voor de bureaucratie

Kramer, Kuipers en Van Amelsvoort bieden concrete alternatieven voor bureaucratie met praktische handvatten voor het ontwerpen van nieuwe organisatievormen.
Boek bekijken

65,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

Van capo tot ceo Van de maffia kunnen we leren hoe organisaties zonder traditionele bureaucratie toch effectief kunnen functioneren door duidelijke codes, loyaliteit en resultaatgerichtheid.

Organiseer je processen - en je hoeft nooit meer te (re)organiseren

Cees Hoogendijk

Hoogendijk toont aan dat continue organiseren belangrijker is dan periodieke reorganisaties - een werkboekbenadering voor procesorganisaties.

Artikel lezen

De Menselijke Maat in Organisaties

Bij alle systemen en structuren mogen we niet vergeten dat organisaties uiteindelijk bestaan uit mensen. De menselijke maat bepaalt of organiseren succesvol is.

Léon de Caluwé Rudy Kor Mathieu Weggeman

Essenties van organiseren, managen en veranderen

De Caluwé, Weggeman en Kor leveren een meesterlijke synthese van organiseren, managen en veranderen met de mens centraal.
Boek bekijken

26,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

John Kotter Holger Rathgeber

Onze ijsberg smelt!

Kotter en Rathgebers pinguïnverhaal blijft een van de meest toegankelijke en effectieve verhalen over organisatieverandering en de menselijke kant daarvan.
Boek bekijken

20,-

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis | Gratis verzonden

De Toekomst van Organiseren

Organiseren staat nooit stil. Nieuwe technologieën, veranderende verwachtingen en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om voortdurende herijking van hoe we samenwerken en organiseren. De kunst is om flexibel te blijven zonder de fundamenten uit het oog te verliezen - organiseren als een voortdurende dans tussen stabiliteit en verandering, tussen structuur en vrijheid, tussen systeem en mens.